- کلیه امور مربوط به جذب افراد از قبیل نیازسنجی ، ثبت آگهی ، مصاحبه و ...
- نیازسنجی آموزش پرسنل و آموزش اولیه به پرسنل جدید
- ایجاد شرح شغل ، وظایف و ارزیابی عملکرد پرسنل و برنامه ریزی جهت بهبود آن
- تعیین و پیاده سازی استراتژی نگهداشت پرسنل کارآمد و جانشین پروری
- تنظیم فرم ها ، دستورالعمل ها و بایگانی مدارک کارکنان
- مسلط به نرم افزارهای OFFICE ( WORD, EXCEL)
- دارای دقت بسیار بالا و توجه به جزئیات
- دارای مهارتهای ارتباطی و روحیه کار تیمی
- مسلط به انواع قراردادهای کاری و روابط کارکنان
- برنامهریزی تامین نیروهای مورد نیاز واحدها
- تهیه و تدوین شناسنامههای شغلی
- مسلط به فرایندهای واحد منابع انسانی
-مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی
- مسلط به تکنیک های مصاحبه